1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

6、实施，提供服务：进入代缴社保。

相关知识：社保缴费代缴的对象有

国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;

机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

流动就业人员;

外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;

失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

其他符合政策规定的单位和个人。

1、社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展;

2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。