一、工伤鉴定有哪些必要条件

1．劳动关系主体适格：工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：

（1）用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户。

（2）职工是否为符合法律、法规规定的劳动者。

2．存在劳动关系：

（1）劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督。

（2）用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬。

（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。

（4）劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。

3．存在事故伤害事实：应从工作时间、工作场所和工作原因三个要素进行审查。

（1）工作时间：既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。

（2）工作场所：一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑，凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如单位提供的工作休息场所、卫生间等均应视为工作场所。

（3）工作原因：应从是否属于本岗工作、是否属于单位临时指派的工作、是否属于单位重大紧急情况等方面考虑。

二、工伤鉴定时找熟人可以吗

工伤鉴定找熟人作假被查出自己和对方都要承担责任，况且有规定有关系的工作人员要实行回避制度。工伤认定申请应当按程序填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、工伤鉴定结果出来后下一步怎么办

工伤鉴定结果出来了，下一步是据此向社保局申请工伤待遇，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料，然后就可以报销费用了。如果用人单位没有按规定缴纳社保，则这部分费用由用人单位承担，一样带好资料找用人单位报销。