一、如果我得不到抚养权我就不出抚养费可以吗

在离婚案件中，若子女的抚养权归属已定，则负有直接抚养义务的一方应承担该子女生理及教育所需的部分或全部相关费用。具体费用数目与时间期限，可参照双方协商结果进行处理，如无法达成一致意见，可依法提交至地方人民法院裁决。

此外，如一方当事人拒绝履行给付抚养费的责任，另一方可依照法定程序向当地人民法院提出诉讼请求以维护自身合法权益。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、如果我收了钱后被诬告职务侵占，我该怎么办

倘若在职员工出于失职行为，稍有不当或有意侵权，未经授权擅自将所在公司的财物据为私有，且所涉金额在法定额度内达到“数额较大”的门槛时，将面临3年以下有期徒刑或者拘役，并且需要缴纳罚款用作惩罚；

然而，若是涉及到更大金额，那么该员工将会面临3年以上10年以下的有期徒刑，同时面对罚金的惩戒。

值得我们在此特别强调的是，对于公司、企业以及其他组织的在职员工，只要他们有机会利用其职务之便，将本单位的财产以非法方式占为己有的行为，且涉及的数额在5000元到1万元之间，就应当视为一种犯罪行为加以追究。而对于这个“数额”的计算，中国法律采取的是累加计算的方式。同时，根据最高人民法院发布的相关解释，在“数额较大”之上设定了5000元至20000元不等的幅度范围，而对数额巨大方面，规定了数额必须达到10万元才能认定为“数额巨大”，至于各个区域之间，具体的数额可能会因为地区经济发展水平等因素有所区别，商品富饶的区域或许可能达到10万元，普通中等面积的城市通常也会定位于2－3年有期徒刑，而某些欠发达地区，可能规定的数额相对较小。假如只是有非法侵吞公司、企业及其他单位财物的行为，但是非法占有财产的金额尚未达到“数额较大”的标准，那就无法构成犯罪。

《中华人民共和国刑法》第一百六十四条

为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

在涉及离婚的情形中，一旦关于子女抚养权问题得到明确确认之后，直接负责养育孩子的一方必须承担起子女在日常生活以及接受教育过程中所产生的所有相关花费。至于这些具体的开销及期限，则应该由父母双方进行友好磋商并达成共识；假使协商不成，可以将此问题提交给相应法律机构进行裁定。倘若其中某一方拒绝支付其应尽的扶养义务，那么另一方有权依照法定程序启动司法程序，以保护自己以及孩子的应有权益。