据香港《明报》报道，内地春节假期结束，又到珠三角企业招工忙之时，节后首场民工招聘会21日将在深圳举行，为厂商“抢人战”揭开序幕。而未来一个月左右，珠三角至少举行数百场招聘会，反映今年企业缺工形势严峻。

香港工业总会副主席刘展灏表示，虽然工总已向广东省有关部门寻求协助，但缺工问题难以在短时间解决，港商只有“请得一个得一个”。

过去两天，有大批外省民工回流广东，但珠三角民工荒未见缓解。深圳市人力资源和社会保障局信息显示，节后首场民工招聘会21日在福田区的深圳市劳动就业大厦举行，而为解决民工荒问题，未来一个多月还会举行572场招聘会，比去年只举行278场足足多了一倍以上。

另据内地媒体报道，从24日(周三)开始，广州亦会举行超过百场招聘会，意味着珠三角企业将进入“抢人战”阶段。

广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖称，现时广州最缺工的行业分别是机械加工、服装、鞋具等制造业，劳动力需求占了全市总需求一半，物流、餐饮、旅游业的人手不足问题也严重。初步估计，广州劳动力市场至少欠缺15万民工，若加上早前东莞20万及深圳约80万的民工缺口统计，节后珠三角的劳动力需求缺口随时过百万人。

刘展灏指出，目前珠三角港商普遍缺工10%，部分甚至缺工30至40%。而早在春节前，工总已跟广东省劳动厅磋商，希望省政府能为港商举行专门的招聘会。对于未来将有数百场招聘会可能分薄了招聘作用，刘展灏认为：“招聘会始终是最有效的请人途径，企业不会嫌多，而且不参加的话，就连招聘的机会都会没有。”

对于怎么吸引到民工来工作，刘展灏表示，加人工只是其中一个办法。“现时大部分港商已将招聘工资提高10至15%，普通技工的月薪涨至2000元人民币以上，但再调高的话，恐怕增加的成本不是很多港商所能承担。”他认为，除了加人工之外，港商能做的就是从员工福利、工作环境等方面增加吸引力，务求“请得一个得一个”。