公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据相关法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。

一、借据和欠条有区别吗

借据和欠条有区别。借据和欠条是债权债务的书面凭证，借据是借款人向贷款人出具的书面借款凭证，证明双方建立了借款合同关系，欠条是双方基于以往经济交易结算的结算依据，实际上是双方过去经济交易的结算，只代表纯粹的债权债务关系，不代表借款合同关系。因此，借款时最好写借据，不要写欠条，以免引起诉讼，还要解释欠的原因，用于证明。撤回要约是指要约人在发出要约后到达要约人之前取消要约的行为。撤销要约是指要约发生法律效力后，要约人取消要约，使要约被消灭。要约的撤销不同于要约的撤销，前者生效后，后者生效前。

二、要约的定义和构成要件是什么

要约是希望和他人订立合同的意思表示。

要约的构成要件：

(一)要约是特定合同当事人的意思表示；

(二)要约必须向要约人希望与之缔结合同的相对人发出；

(三)要约必须具有缔约目的并表明经承诺即受此意思表示的拘束；

(四)要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条件。