一、职务侵占罚金最高多少

职务侵占罚金最高多少由法院按照犯罪情节决定，没有固定的数额。

《刑法》第五十二条

判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。所谓犯罪情节，是指犯罪人在实施犯罪过程中所存在和呈现出来的，决定其主观恶性大小和社会危害程度的主客观因素，包括犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、违法所得数额、销售金额等等。

《刑法》第五十三条

罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

二、职务侵占罪如何取证

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外，认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

1．调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

2．犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3．调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4．根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5．犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

6．追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7．有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8．询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

9．审讯犯罪嫌疑人。应问清：

（1）犯罪的动机、目的；

（2）犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

（4）赃款、赃物的去向；

（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

三、职务侵占罪怎么判

根据《刑法》第二百七十一条

1．公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

2．数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第八章　贪污贿赂罪　　　　第三百九十四条　国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。