一、苏州市工伤赔偿标准

发生工伤后，通常要经过工伤鉴定，才能更好的维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后，可分为1-10级。因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同。大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资，二级伤残补助金是本人的25个月工资，三级伤残补助金是本人的23个月工资，四级伤残补助金是本人的21个月工资，五级伤残补助金是本人的18个月工资，六级伤残补助金是本人的16个月工资，七级伤残补助金是本人的13个月工资，八级伤残补助金是本人的11个月工资，九级伤残补助金是本人的九个月工资，十级伤残补助金是本人的七个月工资。除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

二、申请工伤认定期限

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。