凡在当地行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工，只要男性未满60周岁、女性未满50周岁，都必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇，具体缴费标准如下：

个体经济从业人员和其他非工薪收人者的基本养老保险，正常情况下，是按照统一的基本养老保险制度执行。各地区可以在当地上年度职工平均工资的60％到300％之间划分若干缴费档次，由个体经济从业人员和非工薪收者自选一档作为缴费基数。

缴费比例一般为18％左右，由省、自治区、直辖市确定。其中个体工商户帮工按其选定的缴费档次的8％缴纳基本养老保险费，其余部分由个体工商户业主为其缴纳。养老保险一般应按月缴纳，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。

体经济从业人员及其他非工薪收入者，应该按照个人缴费基数的11％建立个人账户。在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按规定领取基本养老金，标准与企业职工相同。累计缴费年限不满15年的，将个人账户全部储存额一次性返还本人，同时终止基本养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

而对于想要参加养老保险的个体商户，可以到工商注册地所属区的社会保险基金经办机构进行办理。

一、职工社会保险缴费比例

1、养老保险，单位是工资的20％，个人是工资的8％。

2、医疗保险，单位是工资的6－10％，个人是工资的2％。

3、失业保险，单位是工资的2％，个人是工资的1％。

4、工伤和生育保险，全由单位交，工伤是工资的0．5％，生育是工资的0．8％。（各地缴费比例大致相同）（仅供参考）

以企业职工上年度月平均工资收入作为当年月缴费基数；新成立企业无上年度工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上年度在岗职工平均工资60％的，按省在岗职工平均工资的60％（即1484元）缴纳；缴费基数高于省上年度在岗职工平均工资300％的，按最高基数7422元缴费。

二、养老保险必须强制购买吗

社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工参加社会保险。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1999年的《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。；2010《社会保险法》进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。