派出所纠纷案件可以通过以下方式处理：

1、双方可以协商处理合同里的纠纷；

2、双方协商不成，可以由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，进行仲裁；

3、双方当事人协商不成，还可以到法院起诉，来处理合同纠纷。

为深化教育整顿工作成效，进一步提高为民服务意识。派出所以维护辖区稳定为目标，从细处着眼深入开展矛盾纠纷大排查大化解工作，得到了群众积极响应，成功调解多起矛盾纠纷。

一、劳动纠纷可以找哪个部门

劳动纠纷找以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷处理途径有：

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；

2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；

3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；

4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

二、委托合同是什么意思

委托合同是双方建立委托关系的约定合同，受托人代替委托人处理事务，可以是有偿或无偿的。委托合同违约的处理方式有：双方协商处理、仲裁调解处理、起诉到法院处理等，甚至委托合同发生纠纷时可以由委托人和受托人协商解决，协商不成可以选择和解调解方式处理其纠纷；也可以选择请求仲裁机构仲裁或者向人民法院起诉来解决委托合同纠纷。