见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。毕业生到接收单位报到后，按照国家规定要有一年的见习期。

大、中专院校毕业生在接受了学校系统的专业知识学习后，到工作单位又经过了为期一年的见习实践，已基本掌握了今后工作所需要的专业知识和业务技能。因此，国家规定，对见习期满，经考核合格的毕业生，可根据其学历，直接确定相应的专业技术职务，不受指标的限制。

国家对大、中专毕业生确定专业技术职务的具体规定是：

(1)中专毕业，见习期满，可聘任为“员”级专业技术职务;

(2)大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级专业技术职务;

(3)大学本科毕业，见习期满，可聘任为“助师”级专业技术职务;

(4)硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘任为中级专业技术职务;

(5)博士学位获得者，可聘任为中级专业技术职务。

上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格者，方可聘任。