降职降薪合法是否要视情况而定。

一、没有续签劳动合同可以要求经济补偿么

不一定。没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定：

一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。

三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

二、口头威胁犯法吗

口头威胁是否犯法要视情况而定，情节较轻的，要收到治安管理的处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款处理。破坏社会秩序的，情节极其严重的，构成寻事滋事罪，处五年以下有徒刑，拘役或者管制。

三、挪用公款罪法律上犯罪吗

挪用公款公用是否违法，视情况而定。1、如果公款是未经批准，当事人利用职务上的便利，在违法的情况下使用的，就是属于挪用的行为，数额达到较大就会构成犯罪。2、如果用了公款是依法使用的，例如按照公款的用途、数额合法使用公款的，就不是挪用公款的行为。