企业在确定股份数量和比例时，要遵循以下七项原则：

1、确保股份的稀缺性，股份制公司最稀缺的资源就是股份，因为它跟其他的资源是不一样的，是最稀有的——非股份制公司没有。

2、具有行业的竞争性，企业家要了解整个行业的发展趋势。

3、实现对个体的激励性，竞争性针对的是同行，激励性针对的是个体。

4、保证群体的公平性，公平性指的是对于整体的公平性。

5、投资具有经济性，做股权激励时还要考虑，作为一个企业家投资回报的经济性，这也是一个基本原则。

6、结合企业的安全性，所谓企业的安全性，就是指做股权激励时要考虑公司治理的安全性。

7、收钱具备合法性，在进行股权激励的过程中，企业还要考虑股份的分配原则，比如收钱转让的合法性。

一、股权比例怎么分配

股权比例如何分配，首先要想分配合理，有两个办法，一是均分法，大家出资额度一样多，分配到的股权也是同样多的，二是根据出资金额或者出资方式进行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明确股权比例后一定要在合同上写明，每个人的出资金额，出资方式，所占的股权比例，所享有的权利与义务。

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

二、股权转让的流程

1、当事人达成股权转让的合意；

2、取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；

3、签订股权转让协议；

4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；

5、办理变更登记。

《公司登记管理条例》第三十四条第一款规定，有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。