深圳的社保体系主要思想是建立覆盖全民的、公平、公正、透明的社会保障制度,为深圳市民提供安全、稳定的社会保障服务。其内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面,旨在减轻市民的负担,缓解社会压力,同时促进社会和谐稳定。

深圳的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等内容。第一，养老保险缴费基数的上限为社会平均工资的三倍，而缴费基数的下限为深圳最低工资标准为二千二；第二，医疗保险有三个档次来划定，第一档：缴费基数的上限为最高社会平均工资，缴费基数的下限为最低社火平局工资的60％；第二档、第三档的缴费基数为月平均工资；第三，生育保险缴费基数上限为社会平均工资三倍的，其缴费基数的下限为最低工资标准二千二；第四，失业保险缴费基数为最低工资标准2200元；第五，工伤保险缴费基数的上限为社会平均工资的三倍，缴费基数的下限为最低工资标准二千二。

深 圳 社 保 基 数 是 多 少 ？

深圳的社保基数上限有哪些规定？

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知，养老保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资；生育保险最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍；失业保险缴费基数为最低工资标准；工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍；医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的6倍。

深圳的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等内容。养老保险缴费基数的上限为社会平均工资的三倍，而缴费基数的下限为深圳最低工资标准为二千元；医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60％；生育保险缴费基数上限为社会平均工资三倍的，其缴费基数的下限为最低工资标准二千元；失业保险缴费基数为最低工资标准；工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍；医疗保险基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍；失业保险缴费基数为最低工资标准；工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍；医疗保险基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的6倍。

根据我国《社会保险法》相关规定，我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询各项缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。而个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。