有赔偿金。公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的经济补偿。

一、公司解散员工赔偿标准有什么

公司解散员工赔偿标准：

1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同；

2、未提前通知的，单位应当额外支付一个月的工资；

3、单位单方面解除合同的，需要支付劳动者的经济补偿；

4、因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，劳动关系终止，经济补偿标准为年度补偿1月薪不足半年的，按半个月计算；

5、劳动者月薪高于用人单位直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不得超过十二年。

二、合作医疗和生育险能同时报销吗

不能同时报销，相比之下生育保险多一点，农村医疗只是报50%左右哦，都是需要准生证，出生证，身份证，医院的费用明细单的原件。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一、是生育津贴；二、是生育医疗待遇。

三、生育保险谁缴纳?

职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。