通常情况下一只眼睛失明，而另一只眼睛属于正常的视力范围可以定为6级伤残。如果出现了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛视力也受到了一定的影响，可能会定为7级伤残。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基础上进行评定伤残。

一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料

1、劳动能力鉴定申请表；

2、《工伤认定决定书》；

3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。

4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定

一个眼睛失明构成工伤二级伤残鉴定，具体的规定如下：

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

第五条第一款双眼无光感或仅有光感但光定位不准者属于一级伤残。

第二款第一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）属于二级伤残。

第三款第一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；双眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力0．1或视野24％（或半径15都属于三级伤残。

第四款一眼有或无光感，另眼矫正视力0．2或视野32％（或半径20）；一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．1；双眼矫正视力0．1或视野32％（或半径20）属于四级伤残。

第五款双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；一眼有或无光感；另眼矫正视力0．3或视野40％（或半径25）；一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．2；一眼矫正视力0．1，另眼矫正视力等于0．1；双眼视野40％（或半径25）属于五级伤残。

第六款一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；一眼矫正视力0．05，另一眼矫正视力0．3；一眼矫正视力0．1，另一眼矫正视力0．2；双眼矫正视力0．2或视野48％（或半径30）；第或第对脑神经不兴奋，或眼外肌损伤致复视的；双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立属于六级伤残。

第七款一眼有或无光感，另眼矫正视力0．8；一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．6；一眼矫正视力0．1，另跟矫正视力0．4；双眼矫正视力0．3或视野64％（或半径40）；单眼外伤性青光跟术后，需用药物维持眼压者属于七级伤残。

第八款一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力0．2，另眼矫正视力0．5；双眼矫正视力等于0．4；双眼视野80％（或半径50）；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；上睑下垂盖及瞳孔1／3者；睑球粘连影响眼球转动者；外伤性青光眼行抗青光跟手术后眼压控制正常者属于八级伤残．

第九款眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者；一眼矫正视力0．3，另眼矫正视力0．6；双眼矫正视力等于0．5属于九级伤残。

第十款一眼矫正视力0．5，另一跟矫正视力0．8；双眼矫正视力0．8；睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；眼球内异物未取出者；双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立者都属于十级伤残。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。