劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。具体期限怎么约定,由劳动者和单位协商确定。
一、劳动合同时长一般多少
劳动合同的时长可以是三、四年,也可以约定十年、二十年,由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同的终止时间、约定无确定的终止时间、约定完成某项工作的时间为合同期限的合同。
二、工作十年劳动法有什么规定?
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
三、劳动合同分为哪三种形式
劳动合同分为以下三种形式:
1、固定期限劳动合同。单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同;
2、无固定期限劳动合同。单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同;
3、单项劳动合同。即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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