不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的

根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

一、补缴社保需要到原公司拿什么材料

公司补缴员工社保需要的资料：

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；

2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；

3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；

4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

需要补缴的费用＝缴费基数＊缴费比例滞纳金利息。

二、单位社保补缴流程

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审－分管处领导审核－企业征缴科出单并通知单位缴费。

或者单位也可以在网上进行补交。以北京为例，单位可按照以下流程补交社保：

1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地北京市社会保险信息系统企业管理子系统；

2、用人单位通过北京市社会保险信息系统企业管理子系统录入补缴明细；

3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险补缴情况表》（表十）各一式三份，加盖单位公章；

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过北京市社会保险信息系统企业管理子系统报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与参保人存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。