社保缴纳没有固定的缴纳时间,员工只要参加工作的,就需要缴纳社保。
一、新员工入职要缴纳哪些保险
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
二、单位欠缴社保向哪投诉
一旦用人单位与员工建立了劳动关系,用人单位就需要行使缴纳社保的义务。其资金是从员工工资里扣除。若出现单位欠缴社保的现象,社保机构会限定期限使单位在规定时间内缴纳剩余社保,如果仍不改正,社保机构有权对该单位负责人进行处罚。另外员工有权向县级以上的人民法院提出诉讼,强制单位缴纳社保并处以相应罚金,员工在拿到相应的社保金额后,也可与公司解除劳动关系。
三、企业辞职社保怎么办
一旦用人单位与员工解除了劳动合同,用人单位也就没有义务为其缴纳社保,如果员工到了新单位任职,此时员工可以携带相关的离职证明去专门的机构办理社保转移业务,社保的费用由新单位继续缴纳。在没有找到新的企业时,员工可以选择自己缴纳或者直接退保。
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