工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,适用仲裁程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;不服仲裁裁决向人民法院起诉的,其诉讼时效为三年。
一、工伤鉴定结束后的理赔期限为多久?
工伤鉴定结束工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,理赔时效即仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
二、劳动纠纷诉讼时效是多久?
劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、劳动争议纠纷的诉讼时效为多久
1、劳动仲裁申请时效:2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动纠纷诉讼时效:劳动裁决送达之日起15内向人民法院提起民事诉讼。
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