用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

一、雇佣童工会被处罚吗

童工不会被处罚，但雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款。公司雇佣童工的处罚如下：

1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；

3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、未满18周岁算童工吗

雇佣未满16周岁的才算童工，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

三、欺骗学生工欺骗学生工不算不算违法

欺骗学生工违法。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。