社保知识早报：我们总是边走边发现更美好的风景，职场也是一样，我们每一个人都在为更美好的未来选择新的展示拳脚的地方，于是大家对离职这个字眼也就不在陌生。离职了之后原单位不会再为大家交五险一金，于是五险一金的何去何从成了大家最关心的问题了。相信每一个来问五险一金如何代缴的小伙伴都该知道五险一金的重要性了，这里我们就不过多强调了，今天让我们来看一下＊＊社保代交公司代缴五险一金该如何办理。

第一、我们要先确认定自己要代缴的时间，您要考虑到五险一金的接续时间，很多小伙伴这里不清楚，以武汉为例，社保是当月申报下月的制度，比如目前7月份申报的就是8月份的社保，如果您在离职的时候不注意，很有可能造成社保的中断哦。最好的方式就是在没离职前跟代缴社保公司确认接续的时间。

第二、找一家专业的＊＊社保代交公司挂靠社保。当然并不是所有的人力资源公司都是可以做社保代缴的，首先我们要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。

第三、考虑的是地域性，有些公司只做本地的，有些是做全国的，您根据自己的需求选择一家比较合适的。一般来说选择本地代缴公司比较放心一点，全国性质的公司在响应及时度方面相对比较差。

第四、社保代缴费用，既然是社保代缴费用，就要考虑服务费的问题，过高或过低的都需警惕。网站上是否明码标价，有没有隐形收隐形收费等等，所以建议大家都练就一双火眼金睛，在选择社保代理公司最好是有线下实体地点可以去参观一下。