若您在电池制造厂的工作过程中不幸罹患白血病，那么您或许可以寻求通过法律诉讼途径来追究责任方。

然而，在此之前，您需要考虑到进行专业的法律评估以及医学鉴定，以便为后续的决定提供有力支持。

因为白血病被认为有可能与长期暴露于有毒化学品的环境中有关系，所以，如果您判断自己的病症与工作环境之间可能存在联系，那么请参考如下建议：

依法维权：

作为重中之重，我们强烈推荐您首先寻求具备丰富经验的劳动法律领域的专家进行咨询，获取对相关法律法规的深入理解，从而明确您在类似事件中的基本权益以及寻求法律援助的可能性。

医疗证据的重要性：

医疗方面的专业意见与实证将成为评估白血病与工作环境间因果关系的关键所在。

因此，此类证据对于最终胜诉案件的结果具有显著意义。

证据收集：

为了能使法律诉讼能够站得住脚，您必须搜集如工作环境信息、公司内部文件等各项详细证据，以便为此类案件提供充足的支持。

正式提出法律诉讼：

一旦以上步骤全部完成且已经获得足够有力的证明，证实白血病的确是由工作环境所引发，那么您就有可能通过法律手段对该公司提起诉讼，以确保自身合法权益得到劳动者的权益受到了国家法律体系的大力保护。

如果事实明晰地表明某个工作环境导致了疾病的发生，那么您便有权通过法律程序维护自身职责并向企业请求承担相应的法律责任。

在展开任何维权行动之前，以获得更加精确且可行的法律建议，帮助您顺利走上维权之路。

《劳动部关于印发反和解除劳动合同的经济补偿办法＞的通知》第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。