一、摄像头照不到保险拒赔有起诉时效吗

根据我国法律法规，公民在面临民事权益受侵害时，有权向当地法院提出诉讼要求进行法律保护。这样的诉讼时效期通常是三年时间。

然而，如果法律有其他特别规定，则应按照该规定执行。诉讼时效期的计算方式是从当事人知晓或应当知晓自身权益受损及责任方之日开始算起。同样地，如果法律另有规定，也应按照该规定执行。但需要注意的是，如果从权益受损之日起已经超过了二十年，那么人民法院将不再提供保护。在某些特殊情况下，人民法院可能会根据当事人的申请决定是否延长诉讼时效期。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、摄像头监视员工合法吗

关于您单位正常工作范围的地域是否属于员工个人隐私范畴这一问题，请允许给出以下观点供参考。

首先，员工在单位内部的一切工作行为皆在单位管理的正常范围之内。若在此基础上安装摄像头，只需要遵循两个关键原则，通常均不会引起侵权之嫌。其中一项原则即为安装前需向有关人员公开公示；另一项原则则指安装范围须严格控制在不直接侵害他人隐私权益的范围内，例如仅限于单位办公区域，这类场所本身自然不涉及隐私保护。

《治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。