律师解答：

可以的。

可以的。

企业为员工办理社保的步骤：

1、社保开户。

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数。

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费。

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。