进行医患维权，主要有以下方法：

（一）双方自愿协商；

（二）申请人民调解；

（三）申请行政调解；

（四）向人民法院提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他途径。

一、劳动者调岗后如何维权？

用人单位单方面无故调岗，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

二、哪些医疗纠纷适合调解，哪些医疗纠纷不适合调解

索赔金额1万元以上；医患双方自愿申请；在诉讼时效内；当事人与医疗纠纷有直接利害关系；有具体的调解请求、事实依据和理由的医疗纠纷适合调解。不适合调解医疗纠纷：一方当事人明确拒绝调解；法律、法规规定由专门机关管辖处理，或不适宜通过人民调解方式解决的；人民法院、公安机关或其他行政部门已经受理或正在处理的。

三、医疗纠纷怎么预防和处理

医疗纠纷的预防措施如下：

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系；

2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞；

3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理；

4、重视医疗以外的其他安全问题，减少非医疗因素引发的医疗纠纷。

医疗纠纷的处理方法如下：

1、医患双方协商解决；

2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解；

3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。