一、老板跑路了工资怎么办没签合同报警有用吗

如果老板拖欠工资并且跑路了，即使没有签订劳动合同，你仍然可以采取一些措施来维护自己的权益。

1．你可以向当地劳动局投诉。劳动局会进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位仍然不支付，你可以向劳动局申请调解或者提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你需要提供相关证据证明你与用人单位存在劳动关系，如工作证、工作服、工资条等。

2．如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。在这个过程中，你需要提供充分的证据证明你的权益受到了侵害。

3．如果你认为老板的行为涉嫌犯罪，比如逃匿或者故意拖欠工资等，你可以向公安机关报案。公安机关会进行调查，并根据情况采取相应的措施。

二、老板跑路了没签合同工资没给申请劳动仲裁的流程

1．收集证据：在申请劳动仲裁前，你需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、工资条、银行流水、聊天记录等。这些证据将有助于证明你与用人单位的劳动关系和工资未支付的情况。

2．提交申请书：准备好相关证据后，你需要向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。申请书应明确说明你的诉求，包括要求支付拖欠的工资等。同时，提供你的身份证明和证据材料。

3．等待受理：劳动仲裁委员会将在收到申请书后进行审查，如果符合受理条件，将受理你的申请，并通知你和用人单位进行调解或仲裁。

4．参与调解或仲裁：在调解或仲裁过程中，你需要向仲裁庭陈述自己的诉求和事实，并提供相关证据。仲裁庭将依法进行调解或仲裁，并作出裁决。

5．执行裁决：如果仲裁裁决支持你的诉求，但用人单位仍不履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行，要求用人单位强制执行仲裁裁决。

三、老板跑路了工资和没签合同需要收集什么材料

1．工作证明：尽管没有正式的劳动合同，但你可以寻找其他方式证明你与该公司存在事实上的劳动关系。这可能包括工作证、工作服、同事的证言等。

2．工资记录：如果你有工资条、银行流水或者工资支付的记录，这些都是非常重要的证据，可以证明你与公司的经济关系以及你的工资未得到支付。

3．聊天记录和邮件：如果你与公司老板或者其他同事有关于工作的聊天记录或者邮件，这些也可以作为证据。

4．考勤记录：如果公司有考勤制度，你的考勤记录也是非常重要的证据。

5．公司信息：尽可能收集公司的信息，包括公司的名称、地址、电话、法定代表人等，这些信息在申请劳动仲裁或者报警时都可能需要。