有权受理涉外仲裁案件的仲裁机主要是中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会等其他机构。根据法律规定，涉外仲裁委员会可以由中国国际商会组织设立。

一、有关中国国际经济贸易仲裁委员会受案范围

(一)仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案件。

(二)前款所述案件包括:1.国际或涉外争议案件；2.涉及香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的争议案件；3.国内争议案件。

二、仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的？

仲裁庭裁决劳动争议案件的步骤为：1、当事人申请，当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书，并进行审查。3、仲裁前的准备，(1)组成仲裁庭。(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。3、调查取证。4、仲裁审理。

三、没签合同老板拖欠工资怎么办

未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：

1、单位职工花名册；

2、打卡记录；

3、同事的证言。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

1、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

2、受理劳动争议案件；

3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

4、对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。