合同可以签字盖合同专用章。当事人签订书面合同的，只要不违法法律强制性规定的，双方是真实地意思表示地，即为有效。盖章只是签字的方式之一，并非必须。即使盖章，也并非一定要合同专用章。

一、合同章和公章的区别是什么

合同章与公章的区别如下：

1、定义不同。合同专用章是在签订书面合同时加盖的印章；公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

2、内容和用途不同。

（1）合同专用章是带有专用字样的印章，多在公司签订书面合同时加盖，只是针对这个单位与其他单位签订的合同有法律效力，对于公司的其他行为加盖合同章的无效的，公章可以有合同章的功效，但是合同章没有全部的公章功效；

（2）公章一般只是刻有这个单位的全称，多用于公司对内对外的正式信函、文件以及报告，具有代表公司的功能，是一个单位最为重要的印章，其用途范围是最为广阔的，对于这个单位一切的行动都有法律效力，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。

3、管理部门和执章人不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，可由法定代表人执掌，也可由专门的合同人员负责保管；公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门，由公司的法定代表人执掌。

4、在合同签订上的作用不同。因为公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。加盖了合同专用章，就等于这个单位承认了合同并且要受到条款的约束，对于合同中确定的双方的去权利与义务是有法律效力的，当事人应当遵循，这是合同专用章的法律意义。

5、数量不同。合同章不止可以刻一个，而公章在一个公司或者单位里只可以刻一个，比如一个建筑公司，可以根据不同的想买刻制不同的合同专用章，公章在所有印章中公章的效力范围是最大的，可以说位于众多印章之首。所以公司单位刻有公章，也是可以代替来签订合同章的，不专门刻制合同专用章也是没问题的。不过从实际操作上来看，如果公章带出单位使用，监管上是一个比较大的问题，而签订合同一般都是要现场进行，因此很多单位尤其是业务量比较大的企业，都是会选择刻制一个合同专用章的，而且如果合同专用章的数量超过一个的话，还应该用数字加以区分。

二、法人印章和法人代表签字一样吗

法人印章和法人代表签字一样的。根据相关法律规定，采用合同书形式订立合同时，从双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此原则上签合同时可以签字，也可以盖章，签字和盖章的法律效力相同。

合同有效成立的条件如下：

1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；

2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；

3、合同的标准的和内容必须合法；

4、合同双方当事人必须互为有偿；

5、合同必须符合法律规定的形式。

合同之所以能产生法律效力，就在于当事人的意思表示符合法律的规定。对合法的意思表示，法律赋予其法律上的约束力，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人预期的法律效果。合同不违反法律，是指合同不得违反法律的强行性规定，也不得规避法律。

三、劳动合同用公章还是合同专用章

劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。