在此类事件处理过程中，通常由承包商或负责人负责处理。

工人与承包商或者负责人构成雇佣关系，因此，当雇员在执行雇佣任务时受到人身伤害时，雇主有义务对此负起赔偿责任。

如果雇佣关系以外的第三方导致雇员人身损害，赔偿权利人有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者请求雇主对其进行赔偿。

然而，当雇主为雇员支付了赔偿金之后，仍可依法向第三方追讨赔偿。

《民法典》第一千一百九十三条

承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。