一、劳动仲裁申请书应该怎么进行仲裁请求最合适

要申请仲裁就得写个书面报告，还要给对方发一份漫着复制的版本。

这个报告里得包括：你是谁，在哪儿上班，上啥班，在哪里住等等，以及公司是哪家，在哪儿，老板是谁，他是做什么的；然后是你想要仲裁什么事，理由是什么，支持你的证据都要有来源，证人都要有名字和地址。

如果实在不会写，那就找劳动争议仲裁委员会说吧，他们会记下来给你，然后还给对方看。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁生效后还能向法院起诉吗

一旦劳动仲裁裁定书具有法律约束力，通常情况下，当事人无法再次向法院提起诉讼。

对于适用一裁终局制的劳动争议案件，所做出的决定是不可逆转的。

然而，用人单位有权在收到有效的劳动仲裁裁决书之日起三十个自然日内，向位于劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决的申请。