所谓职务侵占证据不足就是经济纠纷吗?
时间:2023-03-07 08:20:26 453人看过 来源:法律编辑整理

职务侵占证据不足不一定是经济纠纷,职务侵占证据不足的,也可以立案,只是可能最终不能定罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

一、刑事拘留后涉嫌职务侵占能不能卖房产

行为人因为涉嫌职务侵占罪被刑事拘留后如果该房产与案件有关的,一般是不能卖的,会由法院进行查封处理。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

二、职务侵占罪是什么意思

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成职务侵占罪。

构成职务侵占罪必须满足的条件

1、必须是利用自己的职务上的便利;

2、必须有侵占的行为;

3、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。

三、公司用私人账户去收款算职务侵占吗

公司用私人账户收款,如果符合构成要件,那么属于职务侵占,即主观方面表现为故意。

客观方面表现为侵占本单位财物,数额较大的行为,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。构成职务侵占罪应当符合以下条件:

1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;

2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;

3、主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;

4、主观要件,本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系,从立法过程上看,职务侵占罪由贪污罪分化而来。

职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。

职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物,再利用各种手段占为己有且拒不交还,行为不必要求利用职务之便。

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