医疗保险释义：医疗费用保险的简称，指提供医疗费用保障的保险，它是健康保险的主要内容之一。医疗保险的作用是，当被保险人发生大额医疗费支出时，可得到经济上的帮助，医疗费用主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。住房公积金释义：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有，两部分缴存比例现均为职工个人工资的8％。社保通讯录：本栏目发布全国县级以上社会保险经办机构的有关联系方式。参保人员在办理养老保险或医疗保险关系转移接续手续过程中，如有经办方面的问题，可点击本栏目，取得相关地区社会保险经办机构的电话、传真及联系地址等信息。本社保由保查询网整理发布，轻松计算养老、医疗、退休养老、失业等社会保险的缴费金额，但是由于养老保险政策的变化、各地规定不同及缴费涉及的因素各异，因此，本计算工具计算的结果仅供参考，不作为缴费依据。

最后，社保老查询有两种方式，第一种是拨打西安市社保热线查询，第二种是携带身份证及社保卡直接到市社保局办公大厅窗口查询，本着为百姓服务的宗旨，使广大参保人员都能准确及时的掌握自己的参保信息！

股权激励的优势

股权激励制度作为一种中长期的激励制度，有着绩效奖励等传统激励手法难以达到的效果。无论是对内激励企业员工，还是对外激励上下游，科学合理的股权激励制度，都能为企业释放股权核能。具体来说，股权激励的优势如下：

（1）吸引、激励和留住人才；

（2）绑定老板和员工的利益，整合上下游，共担风险，共享收益，共同发展；

（3）解决股东和高管之间的委托代理关系所带来的潜在问题；

（4）让公司的发展目标成为员工的个人发展目标，推动企业全速发展；

（5）对一些创业期的公司来说，前期现金流压力较大，通过股权激励给予员工未来收益的预期，从而减少现金流的支出。

需要注意的是，在进行股权激励时，创始人需要以出让股权为代价，如若比例安排不当，控制权便会受到威胁。实行股权激励要达到的理想状态是：

（1）合理、公平的给出股权，人才得到有效激励；

（2）创始人的控制权不会受到威胁。