一、一般醉驾逃跑后怎么办理?

根据法律规定，醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。肇事逃逸，没有造成人员伤亡，也不构成犯罪，处以1000元以上2000元以下罚款，记12分，可以并处15日以下拘留。采取驾车强行冲卡的方法，构成妨害公务罪。

1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。

2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。

3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。

4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。

5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

二、肇事逃逸后惩罚是怎么样的?

根据法律规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并吊销驾照，且终身禁驾。对于轻微交通事故的逃逸，处罚也并不比酒驾处罚轻。根据法律规定，肇事逃逸，没有造成人员伤亡，也不构成犯罪，处以1000元以上2000元以下罚款，记12分，可以并处15日以下拘留。

这意味，不管最终有没有被认定酒驾，只要是肇事逃逸，至少面临1000元以上2000元以下罚款、记12分和可以并处15日以下拘留。而且，一旦遇到肇事逃逸，交警都会调查是否存在酒驾的可能性。此外，酒驾肇事逃逸，很有可能再次引发事故。

综合上面所说的，醉驾而选择逃跑这种行为已经加重了自己的处罚，一般在处理时就会直接按刑事条款来进行办理，同时所存在的罚金也是比较高的，所以，在犯了错之后一定要选择认错，如果不听从执法人员的劝住，也是可以按有期徒刑来进行判决。

三、员工构成醉驾单位能不开除吗?

员工构成醉驾单位可以开除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

四、醉驾和酒驾的区别有哪些?

(一)酒精含量要求不同

1、酒驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车

2、醉驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。

参考依据：《道路交通安全法》

(二)行政处罚不同

1、酒驾：

(1)处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款;

(2)因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证;

(3)饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2、醉驾：

(1)由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证;

(2)醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

(三)刑事处罚不同

1、酒驾：饮酒后驾驶属于单纯的交通违章行为，因为不涉及构成刑事犯罪，所以不会被追究刑事责任，车辆驾驶人员也就不会受到刑事处罚。但是法律中也有规定，如果饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

2、醉驾：醉驾行为认定构成危险驾驶罪的，一般处是6个月以下拘役。如果醉酒驾驶情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚;犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。

不管是因为醉驾还是因为其他的犯罪行为被追究刑事责任的，只要人民法院已经定罪量刑，用人单位开除职工的行为就不违法。不过员工因为醉驾被追究刑事责任的，用人单位在开除员工的时候还是要依法支付当月工资的，员工构成犯罪不是公司扣工资的正当理由。