各区、县劳动局，各局、总公司，集团公司劳动处、教育处：

为了引导、鼓励职工立足本职，钻研技术业务，增强劳动者的主人翁责任感、荣誉感和敬业精神，进一步提高职工的整体素质和社会地位，在全市形成重视技能、尊重技能人才的社会氛围，根据劳动部《关于建立“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰制度的通知》劳部发〔1995〕269号和《关于完善中华技能大奖和全国技术能手评选表彰制度及做好1996年评选表彰工作的通知》（劳部发〔1996〕128号）的精神，市劳动局决定建立“首都技能勋章”和“北京市技术能手”评选、表彰制度。现将有关事项通知如下：

一、关于评选北京市技术能手

（一）申报条件：

凡热爱本职工作，遵守国家政策和法律、法规，具有良好的职业道德和敬业精神的本市职工，符合申报条件的均可参加评选。

1．具备下列条件之一者，可以申报“首都技能勋章”。

（1）技能高超，在技术革新、技术改造、技术攻关和预防排除重大事故隐患中作出突出贡献，取得重大经济效益或产生重大的社会效益，并在国内或国际上有重要影响的；

（2）在技能、技艺上有被社会公认的绝招、绝技，在国内或国际上处于领先水平，并有重要影响的；

（3）总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益或产生重大的社会效益，并在国内或国际上有重大影响的；

（4）在推广、应用先进技术和培养后备技能人才上，在传授技艺方面取得突出成绩的；

（5）在国家级技能竞赛中获得前三名，国际技能竞赛中取得较好成绩的。

2．具备下列条件之一者，可以申报“北京市技术能手”。

（1）有被社会公认的绝招、绝技，达到或超过国内先进水平，并在本市有重大影响的；

（2）在开展技术改造、技术革新，技术攻关中作出重要贡献，取得显著的经济效益或社会效益，并在本市有重大影响的；

（3）具有高超的技术水平，在某一生产工作领域中总结先进的操作方法，取得重大经济效益或带来重大社会效益的；

（4）在开展、推广、应用先进科学技术成果，转化成现实生产力方面有突出贡献，取得重大经济效益或社会效益，并在本市有重大影响的；

（5）在指导青工进行技能训练，传授技艺方面作出突出贡献的；

（6）在市级技能竞赛中获得前三名，国家级技能竞赛中取得较好成绩的。

（二）申报程序：

“首都技能勋章”、“北京市技术能手”本着自愿申报和组织推荐相结合的原则，由本人所在单位申报，经区、县劳动局，局、总公司，集团公司劳动教育部门推荐，并提交下列材料：

1．《首都技能勋章和北京市技术能手申报表》；

2．主要事迹材料（200字以内）；

3．申报人技能水平、主要技术成果的证明材料；

4．上级主管部门的审核意见。

（三）市劳动局成立评审委员会，负责评审工作，评审委员会主要由有关专家组成。

二、表彰

对评审合格的，由市劳动局颁发“首都技能勋章”、“北京市技术能手”证章、证书，在全市予以表彰。同时，建议其所在单位给予奖励，在晋级、分配住房等方面予以优先考虑。对获得“首都技能勋章”、“北京市技术能手”者，属于农业户口的，由市劳动局给予农转非指标。

附件：首都技能勋章和北京市技术能手申报表

姓名：＿＿＿＿＿＿

单位：＿＿＿＿＿＿

申报项目：＿＿＿＿＿＿

北京市劳动局制

年月日

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｜姓名｜｜性别｜｜｜

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｜年龄｜｜工龄｜｜｜

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｜政治面貌｜｜文化程度｜｜｜

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｜工作岗位｜｜技能水平｜｜｜

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｜工作单位｜｜联系电话｜｜

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｜通讯地址｜｜邮政编码｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜主要经历｜

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｜起止时间｜在何单位学习、工作｜证明人｜

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｜｜｜｜

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｜｜｜｜

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｜｜｜｜

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｜｜｜证明人或｜

｜项目｜内容｜｜

｜｜｜证明材料｜

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｜有或｜｜｜

｜何技｜｜｜

｜技术｜｜｜

｜术绝｜｜｜

｜特招｜｜｜

｜长｜｜｜

｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜

｜技竞｜｜｜

｜术赛｜｜｜

｜革获｜｜｜

｜新奖｜｜｜

｜技情｜｜｜

｜能况｜｜｜

｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜

｜有获｜｜｜

｜何何｜｜｜

｜突种｜｜｜

｜出荣｜｜｜

｜贡誉｜｜｜

｜献称｜｜｜

｜号｜｜｜

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｜单｜｜

｜位｜｜

｜推｜｜

｜荐｜｜

｜意｜盖章｜

｜见｜年月日｜

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｜上｜｜

｜级｜｜

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｜管｜｜

｜部｜｜

｜门｜｜

｜推｜｜

｜荐｜｜

｜意｜盖章｜

｜见｜年月日｜

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｜市｜｜

｜劳｜｜

｜动｜｜

｜局｜｜

｜意｜盖章｜

｜见｜年月日｜

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｜评｜｜

｜审｜｜

｜委｜｜

｜员｜｜

｜会｜｜

｜意｜盖章｜

｜见｜年月日｜

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