1、小股东救济制度。

如果继承人是小股东，一旦小股东受到大股东、老股东的不当排挤和压迫，可以援引2005年《公司法》第34条规定的查账权、第75条规定的退股权、第183条规定的解散公司诉权，以寻求公平合理的救济途径。除了上述救济途径，可以要求大股东以公允价格购买小股东的股权。

2、大股东维权方案

有限责任公司是基于股东之间的相互信任设立的，由于继承人继承股东身份，很有可能发生继承人与原股东不合的问题，以下几种救济方法：

（1）继承人将股份转让给其他股东，退出公司。

（2）控股股东可以借助于表决权优势通过股东决议解散公司，并进行清算。

3、如果符合公司法第183条规定的条件，可以申请法院强制解散公司。

这样，既可以原则上确认股东资格作为继承财产的法律属性，承认继承人继承股东资格的权利能力，又允许公司章程作出相反的规定限制股东资格的可继承性。

公司股权继承纠纷怎么写？

股权继承纠纷是因继承这一法律事实的发生而引起的股权确权纠纷，处理方法有：

1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。

2、调解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。

3、诉讼。诉讼相对历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请法院强制执行，强制对方履行给付内容。继承人欲继承被继承人的股权，可以直接起诉公司股东权继分，要求确认继承人的股东身份及股份。