一、职工死亡公积金如何分配

在探讨职工死亡后公积金的分配问题时，我们首先要明确的是，公积金的归属权及其性质。

1．公积金作为职工在工作期间积累的个人财产，其分配应当遵循相关法律法规的规定。

2．对于职工死亡后公积金的分配，并没有明确的法律规定。一般来说，公积金的分配应当考虑职工的家庭状况、经济能力以及法定继承人的权益。

3．在司法实践中，公积金的分配往往涉及到职工的近亲属。近亲属包括但不限于配偶、父母、子女等，他们在公积金的分配中享有优先权。

4．如果职工在生前有明确的遗嘱或遗赠协议，公积金的分配应当按照遗嘱或遗赠协议进行。

二、赔偿金分配范围

关于赔偿金的分配范围，我们需要明确的是，赔偿金是对受害人或其近亲属因受害人死亡或受伤所遭受的经济损失和精神损害的补偿。在司法实践中，赔偿金的分配范围通常包括以下几个方面：

1．死者近亲属的抚恤金：包括配偶、父母、子女等近亲属的抚恤金，这是基于他们与死者的亲属关系而享有的。

2．被扶养人的生活费：如果死者生前有依法承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，那么这部分人的生活费也应纳入赔偿金的分配范围。

3．其他经济损失：如死者的丧葬费、医疗费等因死亡或受伤所产生的直接经济损失，也应由赔偿金进行补偿。

赔偿金的分配应当遵循公平、合理的原则，既要保障死者近亲属的合法权益，也要考虑到被扶养人的实际需要。

三、财产性赔偿性质

1．财产性赔偿是对受害人或其近亲属因受害人死亡或受伤所遭受的经济损失的补偿。这种赔偿的性质是一种经济上的“损害填平”，旨在使受害人或其近亲属的经济状况恢复到受损害前的状态。

2．在司法实践中，财产性赔偿通常包括死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费用等。这些赔偿项目的计算通常基于受害人的实际损失和法定标准。

3．财产性赔偿并非遗产，它是对受害人或其近亲属的经济补偿，而不是对死者财产的继承。

4．财产性赔偿的分配也应当遵循公平、合理的原则。在分配过程中，应当充分考虑受害人或其近亲属的实际情况和需要，确保赔偿金的合理分配和使用。