被拘役后不一定可以保留工作。如果是公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，一定会被开除。如果仅是普通单位的职员，那么在单位同意的情形下，可以保留工作。

一、事业单位人员公职犯罪怎么判刑？

事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职，我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准，目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的，规定会有一些不同，一般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除公职。

二、被判处管制后，保留工作岗位和工资吗

被判处管制后，用人单位不一定保留工作岗位和工资。原因：

1、被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位正常工作，需要看法院判决书是怎样判决的。

2、若法院判处管制，没有对员工正常参加原工作产生影响的，可以要求回到原用人单位正常工作，但这并不是意味着原用人单位就一定同意，一定会保留其工作岗位和工资。

3、用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

4、用人单位是国家行政机关和事业单位的，根据相关规定，国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。

判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

三、玩忽职守罪会判几年

依据我国刑法的规定，犯本罪的，一般会被法院判处三年以下的有期徒据刑，或者拘役。如果情节特别严重的，那么罪犯会被法院判处三年以上七年以下的有期徒刑。如果是国家机关工作人员犯前罪的，那么会被判处五年以下的有期徒刑，或者拘役；如果情节特别严重的，那会被判五年以上十年以下的有期徒刑。