一、死亡事故家属赔偿怎么计算赔偿金额

1．丧葬费用；该部分费用根据受诉法院所在地上一年度员工每月平均薪资标准，按照长达六个月的总计额度来计算。

2．被抚养人生活津贴；此项津贴则是参照农民居民人均年度生活消费支出标准进行计算得出。

3．逝者生命补偿金；这部分金费将依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算。

4．殡葬事宜相关开销；当中涉及到的殡葬事务办理过程中产生的费用涵盖了交通费用、住宿费用、误工损失、其他正当合理的费用及对逝者家属的精神损害抚恤金等方面。

《工伤保险条例》

第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（三）项规定的待遇。

二、死亡事故上报时间规定是什么

若涉及到生产安全事故，根据相关法规规定，责任方应在第一时间立即上报。当事故发生时，现场所有有关人员务必立即向所在工作单位的负责人汇报；而该负责人接受报告后，必须严格遵守限期在1个小时之内向发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门以及负有安全生产监督管理职责的相关部门进行书面报告。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；

单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

丧葬费用将参照法院所在地区在职人员上年度六个月的均匀月均薪资水平进行核算；被扶养人的生活费则参照上一年度农村居民的年度人均生活消费开支数额制定；在逝者权益的保障方面，其生命补偿金额参照城镇居民上一年度人均可支配收入来评估；至于办理丧事所需相关开支，它不仅包含了交通、酒店住宿以及参与办理过程中的误工成本等各项费用，还包括对家属们因失去亲人而受到的精神伤害给予适当的经济补偿，即精神损害抚恤金。