一、劳动仲裁后老板仍不付欠款咋办

当劳动仲裁裁决生效后，如企业未能履行裁定，请您携带执行申请书、裁决书及生效证明、个人身份证明以及企业工商登记信息前往法院申请执行。

若企业未在裁定书所列期限内履行裁定，您即可依法申请执行。

关于裁决书生效的详细条款，请查阅《劳动争议调解仲裁法》。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条

用人单位有证据证明本法第四十七条的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的

（三）违反法定程序的

（四）裁决所根据的证据是伪造的

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

二、开了退工单以后还能申请劳动仲裁吗

即便您已签署离职协议，仍可进行劳动仲裁。

通常来说，即使您与公司达成离职协议，也不能确定双方是否对补偿事项和公司现状有清晰理解。

若企业在离职协议中侵犯了您的权益或迫使您签订，他们应按规定支付相应补偿金。

如公司未履行义务，您有权向当地仲裁机构申诉，请求赔偿。