个人去申报工伤认定，需要携带用来提交有关部门的材料有：1、工伤伤情的认定申请表，申请表内容应该准确概述基本情况，例如发生原因、发生时间以及受伤害程度；2、能够证明和用人单位之间劳动关系的材料；3、本人的工伤伤情医疗诊断的说明、诊断证明或者职业病诊断的鉴定书与证明表。

申报工伤需要什么材料

我国现有的所实施的一个工伤保险其实是为了保障工人的一个人身安全而设计的，员工在工作的时候发生了突如其来的意外事故，并且对员工的身体造成了伤害，属于工伤的一个范围，该员工所在的单位或是员工本人和他的家属应该在员工受伤事件发生的当天起的15天的时间里面，和相关的业务部门关于这次员工受伤的事件进行沟通处理。

该员工所在的单位应该在30天里面向当地的区县管理劳动者保障的行政部门提出申请，让这次受伤的员工进行工伤认定。管理劳动者保障的行政部门在收到伤员工工伤确认申请的那一天起到后面60天里面做出关于这次员工受伤事件的的工伤认定的一个判定，并且将员工工伤认定的判定结果以书面的形式告知该申请单位或者员工。

那么，员工在提交工伤认定申请的时候应该向有关部门提交哪一些书面材料呢？

第一，该受伤的员工需要填写一份《职工工伤认定申请表》，这个申请表应该有四份，交给相关的机构或者部门分别进行保留；

第二，该受伤的员工在进行工伤认定申请的时候，应该携带这个员工在入职的时候与企业自愿签署的劳动合同书；

第三，需要携带该受伤的员工在受伤之后到医院进行抢救，或者是在企业或其他机构规定的定点医疗机构第一次（当天及连续治疗）时医院给出的进行治疗诊断证明；

第四，该受伤的员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明；

第五，该员工如果是遭到暴力伤害或者是交通事故伤害的，应该提交该地的公安部门对于这次事件所作出的责任裁定书以及关于这次事件的相关处理的证明文书，如果该员工因为这次事件至今下落不明的，应该上交有关司法部门关于这次事件的裁定书；（提交原件和复印件都可以）

第六，该受伤的员工需要向法院提交工伤证明的相关材料；

第七，提供该受伤的员工所在单位的用人单位营业执照；

第八，提供该受伤的员工已经缴纳过工伤保险的相关证明材料；

第九，提供该受伤的员工的个人照片

在提交完这些材料之后，在经过有关部门关于这次的工伤的情况认定之后，就可以确定这个员工这一次受伤是不是属于工伤。

《工伤保险条例》规定如下：

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。