一、公司改制需要提供什么材料和手续

公司改制需要提供的材料如下：

1．公司名称预先核准通知书；

2．公司章程；

3．验资报告；

4．房租合同、房产证；

5．股东名单；

6．其它材料。

公司改制需要提供的手续如下：

1．办理企业名称核准；

2．核准通过，收到名称核准通知书；

3．到工商局填写注册登记申请表；

4．提交身份证明、公司章程等相关材料；

5．领取营业执照。

设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

二、公司改制员工有补偿吗

公司改制致使公司与员工解除劳动合同关系的，员工有补偿。如果员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公可获得半个月的工资补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、改制是公司变更吗

不是。改制和变更两者存在一定的区别。

《首次公开发行股票并上市管理办法》第九条发行人自股份有限公司成立后，持续经营时间应当在3年以上，但经国务院批准的除外。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。