一、脚上骨折下了钢板赔偿怎么赔偿

依据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》规定，若员工遭受了工伤伤害，那么以下诸项费用，按照相关条款，均应由工伤保险基金进行全额支付：首先是针对受伤部位所进行的一系列治疗以及康复疗程中的所有支出，例如药品、手术器械和治疗仪器等；其次是在医院就餐过程中所产生的伙食补贴费用，这在法规中亦有明确规定；再者是为了治疗需要离开工作环境到达其他城市接受治疗而产生的交通及住宿费用；

对于那些因伤致残需要安装或配置辅助器具的员工，他们所需的相关费用也将由工伤保险基金承担；最后，对于那些因伤导致生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会的严格审核后，所确定的生活护理费用也将由工伤保险基金负责支付。

除此之外，还有一些特殊情况下的费用，如一次性的伤残补助金、一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴、合同终止或解除时应享有的一次性医疗补助金、因工死亡员工遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等等，这些都属于工伤保险基金的支付范围。

《中华人民共和国民法典》

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、横突骨折10级怎么赔偿

据相关法律法规明确规定，骨折导致的工伤通常被认定为十级伤残范畴。

对于赔偿标准的具体执行方面，可参照《工伤保险条例》中的相关条款进行详细了解，其中第三十七条明确指出：对于工伤事故所引起的伤残，需从工伤保险基金按照伤残程度来发放一次性的伤残补助金。

以十级伤残为例，具体金额应为相当于劳动者本人工资的7个月。

在劳动合同期满结束时，或由劳动者本人提出解除劳动合同时，用人单位也必须向他们支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。

具体而言，从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助金，其标准如下：七级伤残对应的是13个月的本人工资，八级伤残则为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，而十级伤残则为7个月的本人工资。

当劳动、聘用合同期满结束时，或者劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金还需要向他们支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需要向他们支付一次性的伤残就业补助金。

至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。