公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
一、有证据证明公司不签劳动合同的吗
公司不签劳动合同,能证明劳动关系的证据有:
(1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。
(2)社会保险费的记录。
(3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件。
(4)用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的,劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
二、单位没有发给劳动合同能要求复印吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。按照法律规定,劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可主张在法定期限内与单位签订劳动合同,如果单位未给劳动者劳动合同,劳动者可向用人单位主张一份劳动合同。
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