司机如果负全责，然后在时间发生事故的时候是在从事雇佣活动，那么老板是要负连带责任的，即使司机发生事故不是老板授权或者指示的范围内，但是只要是跟履行职务有关的，那么即使不是在老板的授权范围内，老板也是需要附带连带责任。

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,

应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

一、雇主应该和雇员承担连带责任吗

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

二、交通死亡事故同等责任驾驶证会怎么样处理

交通事故致人死亡驾驶证处理至于驾驶证处理:司机占主要责任的,一般都是吊销驾驶证且终身禁驾。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失，也要承担相应赔偿责任。