一、双腿截肢工伤如何赔偿

根据《工伤赔偿规定》第一条至第四款，对于一级到四级伤残者，其所享有的具体待遇如下：

1．一次性伤残补助金方面：对于一级伤残，应支付相当于27个月薪资水平的款项；对于二级伤残，支付相当于25个月薪资水平的款项；对于三级伤残，支付相当于23个月薪资水平的款项；对四级伤残，支付相当于21个月薪资水平的款项。

这一补助是一次性的。

同时，针对伤残等级较高的劳动者，每月还将发放相应等级的伤残补贴。

其中，一级伤残可以领取相当于本人工资90％的伤残津贴；二级伤残可领取相当于本人工资85％的伤残津贴；三级伤残可领取相当于本人工资80％的伤残津贴；四级伤残可领取相当于本人工资75％的伤残津贴。

若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则需补足差额部分。

2．在要求方面：对于符合条件的劳动者，需要保留劳动关系，退出工作岗位。

当工伤职工达到法定退休年龄并办理完退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则需补足两者之间的差额部分。

用人单位与劳动者个人应当以伤残津贴作为缴费基数，共同缴纳基本医疗保险费用。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、司法鉴定工伤赔偿有效吗

我们无法赞同您的观点。

根据相关法律法规，对于因工作原因受到伤害的情况，必须经过专业的工伤认定程序。

这个过程中，用人单位或劳动者均有权提起工伤认定申请。

如果用人单位未能按照既定规定期限提交工伤认定申请，那么在此之后的一年内，工伤职工或他们的亲属以及工会组织都有权利直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。