常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有：

1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有；

2、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；

3、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；

4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。

一、职务侵占一百万判多久

职务侵占100万属于数额巨大，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪的构成要件如下：

1、行为主体。本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位；

2、行为内容。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为，职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为已有的行为。首先，行为人必须利用了职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。其次，必须将单位财物非法占为己有。按照通说，包括将基于职务管理的单位财物非法占为己有（侵占），以及利用职务之便的窃取、骗取等行为。其中的“非法占为己有”，不限于行为人所有，还包括使第三者所有；

3、责任形式为故意。按照通说观点，职务侵占罪需要具有非法占有目的。但按照本书的观点，由于职务侵占行为仅限于将基于职务或者业务所占有的本单位财物据为己有，因此，行为人必须具有不法所有的目的。

二、个体户可以告员工职务侵占罪吗

不可以。严格来讲，个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，所以一般情况下，对方不是职务侵占罪的构成主体，也就不会涉及到职务侵占罪了。

职务侵占罪的构成要件：

1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2.客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：

(1)必须是利用自己的职务上的便利;

(2)必须有侵占的行为;

(3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

3.主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、利用工作便利侵占财物是属于职务侵占还是盗窃

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有，数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。

所谓利用职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件；

即管理经手本单位财物的便利。对于不是利用职务上的便利，而是利用工作上的便利，侵占本单位财物的行为，认定为盗窃罪。