针对社保未达到15年达到退休年龄的情况,可以尝试以下解决方法:1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限,可以延长缴费,最长延长5年;2、如果在2011年7月1日前参保且缴费年限不足15年,可以一次性补缴;3、若社保存在断缴情况,则需将之前断缴的社保补缴;4、如果外地户口在达到退休年龄但缴费年限不满10年时,也可以尝试办理相关手续。

达到退休年龄，社保未达到15年，可以尝试以下解决方法：1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限，可以延长缴费，最长延长5年；2、如果在2011年7月1日前参保且缴费年限不足15年，可以一次性补缴；3、若社保存在断缴情况，则需将之前断缴的社保补缴；4、如果外地户口在达到退休年龄但缴费年限不满10年时，也可以尝试办理相关手续。

社 保 缴 费 年 限 不 够 ， 可 以 尝 试 这 些 解 决 方 法 吗 ？

根据我国《社会保险法》的规定，参保人需在用人单位参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，才能享受社会保险待遇。然而，有时参保人可能会因为各种原因导致社保缴费年限不够。在此情况下，参保人可以尝试以下解决方法：

1. 补缴社会保险费：参保人可以在社会保险费补缴期限内，向用人单位所在地社保经办机构申请补缴社会保险费，并按照相关规定缴纳费用。补缴社会保险费后，参保人的社保缴费年限会累计计算。

2. 延长缴费年限：参保人可以在用人单位所在地社保经办机构申请延长缴费年限，并按照相关规定缴纳费用。延长缴费年限后，参保人的社保缴费年限会累计计算。

3. 降低缴费基数：参保人可以在社会保险费缴纳基数上，按照相关规定降低缴费基数。降低缴费基数后，参保人的社保缴费年限会相应缩短。

4. 调整社会保险费率：参保人可以在用人单位所在地社保经办机构申请调整社会保险费率，并按照相关规定缴纳费用。调整社会保险费率后，参保人的社保缴费年限会相应缩短。

需要注意的是，社保缴费年限不是影响社保待遇的唯一因素。参保人还需要满足其他条件，如达到法定退休年龄、累计缴费年限满15年等，才能享受相应的社保待遇。同时，社保经办机构会对参保人的缴费情况进行监管，若参保人故意不按时足额缴纳社会保险费，或者采取其他方式规避社保缴费年限，社保经办机构有权采取相应的措施。

达到退休年龄,社保未达到15年,可以尝试以下解决方法:1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限,可以延长缴费,最长延长5年;2、如果在2011年7月1日前参保且缴费年限不足15年,可以一次性补缴;3、若社保存在断缴情况,则需将之前断缴的社保补缴;4、如果外地户口在达到退休年龄但缴费年限不满10年时,也可以尝试办理相关手续。根据我国《社会保险法》的规定,参保人需在用人单位参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费,才能享受社会保险待遇。然而,有时参保人可能会因为各种原因导致社保缴费年限不够。在此情况下,参保人可以尝试以上解决方法。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。