劳务派遣不适合干一辈子。我国规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%,且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施,这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班,那么只能在这些辅助性的岗位中工作。而且劳务派遣适合短期工作,不能够长时间呆在劳务派遣公司。虽然说劳务派遣工现在与企业的正式工实习的是同工同酬,但是如果我们长期在劳务派遣公司工作的话,是不受劳动法保护也没什么上升空间的。
劳务派遣有奖金吗
用工单位与人才交流中心签定委托代理用工协议,由人才交流中心招聘用工单位需要的人员,并与之签定劳动合同,再派遣到用工单位工作。工资和奖金在合同中都有注明,并由人才交流中心代发,用工单位需交纳一定比例的管理费,这种方式有利于避免用工单位与务工人员的劳务合同纠纷。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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