一、公司宣布破产还用发工资吗

当公司宣布破产时，还需要支付员工的工资。

1．根据《企业破产法》的规定，破产企业确实需要清偿拖欠的职工工资。这是因为职工的工资在破产程序中具有优先受偿权，即在企业破产清算时，应优先保障员工的工资权益。

2．值得注意的是，企业破产是指因经营管理不善导致负债达到或超过所占有的全部资产，无法清偿到期债务的一种企业行为。

在这种情况下，企业需要进行破产清算，通过法定程序将剩余财产分配给债权人。然而，在分配破产财产之前，应优先保障员工的工资权益。

二、公司破产工资清偿的顺序

在公司破产清算过程中，工资的清偿顺序是明确的。

1．破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

2．这些费用包括应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3．只有当这些费用得到清偿后，才会开始清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

4．最后才是普通破产债权的清偿。

需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。