事业单位和机关单位的区别如下：

一、内涵不同：机关单位指政府部门、行政单位、事业单位是社会服务组织；

二、含义不同：机关单位是国家为行使其职能而设立的各种机构，专司国家权力和国家管理职能的组织，事业单位是由政府利用；

三、编制不同：机关单位使用行政编制，其经费由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，其经费由国家事业经费负担；

机关单位就是行政单位，是国家机关，是法定的行政主体，事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织除过法律授权的事业单位，均不是行政主体，行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制。由国家事业经费负担。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

企业单位、事业单位、机关单位养老金三者的联系与区别

（一）、三者的联系

1、机关与企事业单位养老保险都是中国社会保障制度的重要组成部分，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。而并轨制的进行，让三者更为高效跟统一。改革后的机关事业与企业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

2、根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60％的以60％为基数缴费，也就是“以300％封顶，而以60％托底”。

（二）、三者的区别

1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

2、养老金计发办法不同：机关事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

3、企业单位参加社保需要缴费，而机关事业单位不需要，有财政部门补贴。

4、企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定；而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资，并且产生的医保费用100％全额报销。

事业单位养老金计算方法就是上面这些，在实际生活中，因为工作性质的多元和多变，每个人都会在企业、事业、机关这三者中间来回调动，换算方法也要因地适宜，仔细又仔细。不要因为工作关系时常变动而对自己的正当利益疏于管理，以免产生纠纷时让自己处于被动。